Tienes que responder a estas preguntas, en caso positivo, hay que plantearse leer con detenimiento la ley para su debido cumplimiento.

Documentos en soporte papel. ¿ Dispone en su empresa de documentación en soporte papel que contenga datos de carácter personal?. En este caso está obligado a implantar medidas de seguridad, criterios de archivo, traslado y destrucción de documentación. CAPITULO IV DEL NUEVO REGLAMENTO DE DESARROLLO DE LOPD

Personal ¿ Tiene establecidos procedimientos para que el personal de su empresa garantice en todo momento la confidencialidad de la información de carácter personal con la que trabaja diariamente?.

Está obligado a establecer procedimientos que vayan encaminados a definir las funciones y obligaciones de todo el personal de la empresa que tenga acceso a datos de carácter personal. Objetivo: Garantizar la confidencialidad de la información.ARTICULO 89 DEL NUEVO REGLAMENTO DE DESARROLLO DE LOPD

Consentimiento y deber de información ¿ Recoge y almacena en su empresa datos de carácter de personal referente a clientes, proveedores, personal, pacientes etc? Está obligado a informar a sus clientes, proveedores, trabajadores etc sobre la finalidad de la recogida de datos y obtener su consentimiento para el tratamiento. CAPITULO II DEL NUEVO REGLAMENTO DE DESARROLLO DE LA LOPD.

Esto son algunos aspectos que pueden afectar a muchas empresas de manera general. Es evidente que hay otros aspectos, muy importantes a tener en cuenta pero que en lo desarrollaremos en otro post.

Silvia Cantos